Qëllimi i këtij studimi është vlerësimi dhe identifikimi i nevojave në aftësitë dhe mundësitë e tregute punës në katër zonat e projektit, përkatësisht në Tiranë, Kukës, Dibër dhe Sarandë. Nga ana tjetër, do të informojë zhvillimin e prioriteteve të formimit profesional dhe programeve për ish-viktimat dhe do t'i ndihmojë ata të zhvillojnë potencialin e tyre të biznesit.
Duke përdorur një qasje pjesëmarrëse vlerësimi përfshiu tre lloje teknikash për grumbullimin e të dhënave: sasiore, cilësore dhe vëzhgimin.Rishikimi i literaturës, fokus grupet, intervistat e strukturuara-ballë për ballë ose me telefon,intervistat kyçe me informatorë dhe vëzhgimi ishin teknika të veçanta të përdorura. Kjo metodologji ofroi mundësinë e një analize dhe përfundimi trekëndësh. Mënyra kryesore e përdorur për mbledhjen etë dhënave cilësore ishtenjë sondazh me aktorët kryesorë në zonën e synuar -në total (4) fokus grupe me së paku (8) pjesëmarrës.
Analiza e të dhënave të studimit tregoi se Tregu i Punës është një treg relativisht i kufizuar, megjithatë ka mundësi punësimi për VT/VMT/VDHFnë sektorë të ndryshëm të përshtatshëm për këtë kategori.
Programet ekzistuese të formimit profesional që adresojnë nevojat e VT/VMT/VDHF në të katër zonat janë ekzistente. Problemi qëndron në faktin se segmentimi i tregut dhe informacionit parandalon lidhjen e zinxhirit për të siguruar një sistem të duhur të komunikimit të marketingut. Vetë-punësimi për VT/VMT/VDHF, siç është punimi i zejeve,duket të jetë një mundësi, por ka shumë vështirësi në fazën fillestare, duke përfshirë trajnimin dhe investimet.
Sfidat në bizneset e nivelit qendror dhe vendor qëndrojnë në arritjen e grupit të synuar të projektit (VT, VDHF) pasi ata nuk kanë informacion mbi qasjen, se cilat kanale komunikimi duhen përdorur përtë rritur mundësitë e tyre të punësimit.
Me poshtë do të gjeni studimin!